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行業(yè)資訊

濟(jì)南到越南物流：物流職場(chǎng)|會(huì)被淘汰的五類老板

發(fā)布者：利貞物流 發(fā)布日期:2019-05-22
1
用人不疑，疑人不用
 
始終擔(dān)心銷售人員會(huì)把客戶據(jù)為己有，始終擔(dān)心別人作假虛報(bào)吃空餉。如果始終把精力放在這些雞毛蒜皮的事情上，那么，客戶遲早會(huì)被帶跑的。如果想讓客戶認(rèn)可的是你這家公司，而不是銷售個(gè)人，那么一定要在品牌服務(wù)上以及信譽(yù)保障上做到盡善盡美。
 
2
瞻前顧后，猶豫不前
 
這是一種前怕狼后怕虎的感覺！這種老板會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)缺乏方向感，這可能是一個(gè)致命的錯(cuò)誤，決策有兩種，一種是直覺一種是數(shù)據(jù)決策，不管用哪種總比不用好。
 
3
一味求穩(wěn)，墨守成規(guī)
 
物流行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)是瞬息萬(wàn)變了，“互聯(lián)網(wǎng)+”的滲入，讓物流公司也處在一個(gè)逆水行舟的生存環(huán)境中，這時(shí)候，作為老板的你，如果還想著，只要保住現(xiàn)有的生意，不虧本就行，那么結(jié)果是顯而易見的。
 
4
任人唯親，吹毛求疵
 
很多小微物流企業(yè)都是家人一起打拼出來(lái)的，隨著企業(yè)不斷的做大做強(qiáng)，可能在很多重要的崗位上面還是家里人，因?yàn)橛X得放心，至于是否合適并不在意。同時(shí)，還有些老板存在過度管理，就是什么事情都需要了解，不放權(quán)不放心的結(jié)果，必然是累死老板，閑死員工。
 
5
以罰代管，易驕易躁
 
罰！罰！罰！這是典型的傳統(tǒng)管理，在這種老板的腦子里，員工做的好是應(yīng)該的! 而沒有做好必須就扣績(jī)效！行業(yè)發(fā)展太快，機(jī)遇也會(huì)越多，抓住一個(gè)機(jī)遇讓企業(yè)得到迅速發(fā)展也是有可能的，這種時(shí)候很多老板覺得未來(lái)一片坦途了，殊不知，這樣會(huì)阻礙企業(yè)更加快速平穩(wěn)的發(fā)展。生存壓力大的時(shí)候，難免脾氣暴躁，其實(shí)易怒的情緒會(huì)讓人短暫的失去理智思考，對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說，這樣的老板是最可怕的！

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