導(dǎo)讀：物流管理畢業(yè)生，個(gè)人簡(jiǎn)歷該如何規(guī)范地去做詳細(xì)介紹？簡(jiǎn)歷除了常規(guī)內(nèi)容，一定要有自己的特色來(lái)吸引面試官的注意，這樣你才有機(jī)會(huì)！
前幾天，一位小伙伴，找我咨詢，他的疑惑是：
我是一位物流管理畢業(yè)生，個(gè)人簡(jiǎn)歷該如何更加規(guī)范的去做詳細(xì)介紹?
以下內(nèi)容是我基于這個(gè)問(wèn)題的思考，如果你也有這方面的困惑，不妨一起來(lái)了解一下。
因?yàn)橹?，我也曾代表企業(yè)去學(xué)校做過(guò)招聘，我看簡(jiǎn)歷時(shí)，主要考察對(duì)方的學(xué)習(xí)能力、管理潛力和實(shí)踐能力，接下來(lái)，分享我的3點(diǎn)建議：
01 學(xué)業(yè)
學(xué)業(yè)榮譽(yù)是企業(yè)招聘人員考察對(duì)方的學(xué)習(xí)能力的一個(gè)重要指標(biāo)，為什么企業(yè)會(huì)在乎學(xué)習(xí)能力呢？因為坦白說(shuō)，學(xué)生在校期間學(xué)的知識(shí)都是相對(duì)基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)，通用性較強(qiáng)。而企業(yè)那邊，是物流細(xì)分領(lǐng)域中的一個(gè)小小的生態(tài)者。
企業(yè)有很多自己的知識(shí)，比如，操作流程、各種培訓(xùn)資料等等。這些內(nèi)容都需要應(yīng)聘者到了企業(yè)以后，能夠?qū)W得懂、學(xué)得會(huì)，用得上的。
如果學(xué)習(xí)能力缺失，企業(yè)是不會(huì)給員工太多的時(shí)間讓他去學(xué)習(xí)的。所以，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，就會(huì)把那些成績(jī)差強(qiáng)人意的應(yīng)聘者給篩選掉。
學(xué)業(yè)榮譽(yù)，比如，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金等，這些榮譽(yù)，通常學(xué)校除了發(fā)獎(jiǎng)金外，還會(huì)給證書(shū)，可以將復(fù)印件附在簡(jiǎn)歷后面。當(dāng)然，最好帶著原件，因?yàn)閺?fù)印件還是容易造假的。
02 社團(tuán)經(jīng)歷
社團(tuán)經(jīng)歷，企業(yè)面試者重點(diǎn)考察的是應(yīng)聘人員的管理潛力或者叫綜合素質(zhì)。企業(yè)在面試人員的時(shí)候，不會(huì)只考慮當(dāng)下應(yīng)聘者適合什么崗位，而是考慮的相對(duì)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，比如，作為企業(yè)管理人員的儲(chǔ)備。
其實(shí)，每年我們?cè)谡衅笗r(shí)，都會(huì)從里面找出一些好的苗子，有培養(yǎng)價(jià)值的應(yīng)聘者。
在企業(yè)里，想要不斷提升，晉升到更高的職位，除了要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力之外，還要具備人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃能力、組織能力、執(zhí)行能力等。
這些能力，如果應(yīng)聘者有社團(tuán)經(jīng)歷的話，就可以成為一個(gè)非常好的參考依據(jù)。
社團(tuán)經(jīng)歷，比如，在校期間，是社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，包括學(xué)生會(huì)以及其他社團(tuán)（演講協(xié)會(huì)、社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)等），社團(tuán)干事的話，相對(duì)弱一點(diǎn)，不過(guò)，比什么社團(tuán)都沒(méi)有參與要好得多。
過(guò)往經(jīng)歷中，沒(méi)有參與到社團(tuán)活動(dòng)的組織中，這一個(gè)部分就會(huì)黯然失色很多。不過(guò)，如果你參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，且取得過(guò)榮譽(yù)，這個(gè)部分也可以適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充一些，免得太蒼白。
03 實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷考察的就是學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或者叫做實(shí)踐能力。對(duì)于有實(shí)踐經(jīng)歷的人，會(huì)成為簡(jiǎn)歷中的加分項(xiàng)。
大學(xué)期間，大家要充分利用好寒暑假的時(shí)間，聯(lián)系一些當(dāng)?shù)氐奈锪髌髽I(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，如果沒(méi)有自己的渠道的話，可以找你們的老師，或者師哥師姐們，通過(guò)他們的介紹獲得實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。過(guò)去，有些朋友跟我反饋，企業(yè)總是安排一些簡(jiǎn)單的工作，甚至是體力活，心理很不爽。
其實(shí)，大家反過(guò)來(lái)想一下，如果企業(yè)安排你去重要的崗位上，他們是要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)的，一旦你出現(xiàn)大的工作失誤，你的那點(diǎn)報(bào)酬對(duì)于企業(yè)的損失而言，不是一個(gè)量級(jí)。所以，只能安排到一些不太重要的崗位上，這點(diǎn)大家要理解。
能進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，我覺(jué)得無(wú)論是在什么崗位，都不影響你對(duì)物流企業(yè)有新的認(rèn)知，這是我們?cè)跁?shū)本上學(xué)不到的。
如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷跟招聘企業(yè)比較匹配，他們會(huì)樂(lè)于將你挑走，因?yàn)橄鄬?duì)于那些沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人，你上手會(huì)更快一些。
小結(jié)
作為物流管理專業(yè)的畢業(yè)生，從企業(yè)面試者的角度看，除了常規(guī)的內(nèi)容外，最好通過(guò)“學(xué)業(yè)榮譽(yù)”、“社團(tuán)經(jīng)歷”、“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”，讓簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出一個(gè)更立體的你。讓企業(yè)覺(jué)得選擇你，值得！
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